Dit maakt de functie interessantJe geeft leiding aan een team van ervaren juristen;Je krijgt de kans om een belangrijke rol te spelen in de verandering van het Woo-proces, met een focus op digitalisering;Je draagt bij aan een meer efficiënte afhandeling van Woo-verzoeken, wat cruciaal is voor transparantie en openheid in het bestuur;Er is veel ruimte om je eigen werk in te richten. We werken vanuit vrijheid en vertrouwen;Zowel binnen als buiten de provincie ontwikkel je een breed netwerk;Je hebt directe impact op hoe we omgaan met de openbaarheid van informatie binnen de organisatie

Verder neem je het volgende mee:
wo werk- en denkniveau;ervaring in een coördinerende/ leidinggevende rol;ervaring met digitalisering en veranderprocessen;ervaring in het leiden van teams;affiniteit met de Woo of juridische zaken is een pré.

Salarisniveau: Salarisschaal 13Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.838 - max. € 6.854Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 71.055 - max. € 100.660Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaalDienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vastMinimum aantal uur: 36Daarnaast krijg je:
Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in ove

Hier ga je werkenTeam Woo houdt zich bezig met de coördinatie en beantwoording van Woo-verzoeken. Het team bestaat uit zeven juristen die als Woo-experts de binnenkomende verzoeken behandelen. In de afgelopen jaren ontwikkelden zij zich tot een goedlopend team van experts. Dagelijks starten we met een koffiemoment om het werk te bespreken, maar er is ook ruimte voor ‘koffiepraat’. Ons team kenmerkt zich door een hoge professionaliteit, zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel, waarbij veel onderling contact wordt gezocht om inhoudelijk te sparren. We zijn gemiddeld twee dagen in de week op kantoor, met donderdag als vaste ontmoetingsdag. Van de coördinator wordt een aanwezigheid van minimaal drie dagen in de week verwacht.
Het team valt binnen het domein Bestuur. Het domein Bestuur staat voor de integraliteit en consistentie van beleid en bestuur en zit in het hart van de organisatie. Dit doen we door te signaleren, te adviseren, te coördineren, te verbinden en toezicht